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雇主工作
全国企联系统雇主工作会议在重庆召开
我会召开提升和谐劳动关?#30340;?#21147; 扶持企业政策解读会议
《企?#30340;?#37329;办法》今日开始施行
工伤保险为职业安全织牢“防护网”
关于发布长春市2017年企业工资指导线的通知
关于进一步贯彻落实《中共中央 国务院 关于构建和谐劳动关系的意见》的指?#23478;?#35265;
我会派员赴福建参加企业融入“一带一路”培训班
中国企联发布企业信用指数
中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见
第五届中国企联维权工委换届会议综述
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
2014年省级企业联合会、企业家协会雇主工作要点
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险法
实行计件工资制,企业还用支付加班费吗?
员工自愿加班,企业也要支付加班费吗?
什么是劳动合同?
维权工委的主要任务是什么?
我国协调劳动关系三方机制的特点有哪些?
三方机制的概念与内涵是什么?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
工伤保险条例
工?#22987;?#20307;协商试行办法
最低工资规定
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
构建和谐劳动关系 保障职工基本权益
我会领导参加第二届中国?榆树全民易物节开幕式
关于组织申报第二十四届全国企业管理现代化创新成果的通知

劳动合同,又称"劳动契约"或"劳动协议",是用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,明确相互之间的权利义务关系而达成的书面协议。"人是最宝贵的因素",单位有了工作场所、设备?#32422;?#20854;他工作条件后,必须有适合的人-劳动者和这些物质要素相结合,才能完成工作目标。用人单位发出招工信息,劳动者和用人单位就劳动关系的具体内容达成协议,便签订劳动合同。因此,劳动合同的产生先于劳动过程。对用人单位而言,劳动合同是完成一定的生产劳动过程的必要条件;对劳动者而言,是劳动者参与劳动过程、完成劳动任务并获取劳动报酬的保障。

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