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雇主工作
全国企联系统雇主工作会议在重庆召开
我会召开提升和谐劳动关?#30340;?#21147; 扶持企业政策解读会议
《企业年金办法》今日开始施行
工伤保险为职业安全织牢“防护网”
关于发布长春市2017年企业工资指导线的通知
关于进一步贯彻落实《中共中央 国务院 关于构建和谐劳动关系的意见》的指?#23478;?#35265;
我会派员赴福建参加企业融入“一带一路”培训班
中国企联发布企业信用指数
中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见
第五届中国企联维权工委换届会议综述
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
2014年省级企业联合会、企业家协会雇主工作要点
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险法
实行计件工资制,企业还用支付加班费吗?
员工自愿加班,企业也要支付加班费吗?
什么是劳动合同?
维权工委的主要任务是什么?
我国协调劳动关系三方机制的特点有哪些?
三方机制的概念与内涵是什么?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
工伤保险条例
工?#22987;?#20307;协商试行办法
最低工资规定
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
构建和谐劳动关系 保障职工基本权益
我会领导参加第二届中国?榆树全民易物节开幕式
关于组织申报第二十四届全国企业管理现代化创新成果的通知

近日,中国企业联合会发布了《企业信用指数研究报告》和2015年中央企业信用指数。2015年度中央企业信用指数为83.45,全年在76.94-88.48间波动,整体趋势明显上升,线性趋势值为0.19,中央企业信用整体稳中向好发展。企业信用指数指标体系分为三个层级,第一层级为企业信用总指数;第二层级为指数分类,包括基础信用、信用?#23548;?#21644;信用记录三类;第三层级为分项指标。基 础信用类包括4个分项指标:公司治理、经营者素?#30465;?#29702;念与教育、财务状况;信用?#23548;?#31867;包括6个分项指标:产品服务、安全生产、环境责任、劳动关系、供应链 管理、风?#23637;?#29702;;信用记录类包括3个分项指标:社会评价、监管部门信息、荣誉与公益。从升降趋势看,2015年中央企业信用指数处于明显上升的指标有4个:公司治理指标、风?#23637;?#29702;指标、社会评价指标和荣誉与公益指标;处于平稳的指标有 5个:经营者素质指标、理念与教育指标、安全生产指标、环境责任指标和监管部门信息指标;处于明显下降的指标有4个:财务状况指标、产品服务指标、劳动关 系指标和供应链管理指标。从波动性来看,2015年年度中央企业信用指数波动率为3.85。全年波动性较小。中央企业信用整体平稳。波动性大为社会评价指标、荣誉与公益指标和 财务状况指标;波动性较大为公司治理指标、安全生产指标、劳动关系指标和风?#23637;?#29702;指标;波动性小为监管部门信息指标、经营者素质指标、理念与教育指标、产 品服务指标、环境责任指标和供应链管理指标。从波动规律看,企业信用指数具有明显的波动规律:(1)呈现季节波动特征。数据量节假日大为减少,春节和国庆节波动最为明显。(2)呈?#20013;?#19994;波动特 征。分项指标中一些具有明显行业特点的指标,如安全生产指标,在生产企业中数据量明显加大,而在贸易类企业中数据量明显减少。(3)呈现政策波动特征。 2015年是新的国有企业改革政策出台重要的一年,国有企业混合所有制改革,中共中央国务院印发《关于深化国有企业改革的指?#23478;?#35265;》等政策的出台,引起了 企业信用指数的规律波动。(4)呈现?#35856;?#27874;动特征。2015年也是国?#30465;?#22269;内?#35856;?#27874;动较大的一年,我国资本?#35856;?#30340;几次波动都直接?#20174;?#22312;企业信用指数上。 据介绍,企业信用指数编制和发布是按照国务院国资委要求,中国企联会同有关单位开展的。《报告》提出了企业信用指数研究的目的和意义,对相关概念进行 了界定,对企业信用相关研究进行了比较分析,研究形成了企业信用指数的理论基础和框架,企业信用指数的指标体系,总结了企业信用指数的特征和功能,从大数 据采集、指标体系及权重赋分、分析样本和数据来?#30784;?#25351;数模型和测算方法?#20154;?#20010;方面具体阐述了企业信用指数的构建方法。测评了《2015年中央企业信用指 数》。2016年起中国企联将定期发布企业信用指数。有关专家表示,企业信用指数直接?#20174;?#20102;企业信用总体的综合变动方向?#32479;?#24230;;企业信用总体变动中各个因素的影响方向?#32479;?#24230;;各企业信用的?#21592;?#24615;;企业信用在长时间内的发展变化趋势等。为企业、政府部门和研究机构提供了监测企业运行的参考信息。

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